Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là quyền của người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ).

Bạn tìm được một công việc ưng ý với vị trí, mức lương và các đãi ngộ hấp dẫn nhưng bên cạnh việc ký hợp đồng lao động, bạn còn phải ký “Điều khoản cạnh tranh”. Vậy “Điều khoản cạnh tranh” là gì? Và bạn sẽ giải quyết như thế nào khi gặp trường hợp này?

Bán nhà ghi giá ảo là việc số tiền trong hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất ở và quyền sở hữu nhà ở đã công chứng, chứng thực được ghi thấp hơn nhiều so với với giá bán trên thực tế, điều này sẽ ẩn chứa một rủi ro khá lớn cho cả người mua lẫn người

Hiện nay, hoạt động thương mại đang diễn ra phổ biến khắp nơi trên thế giới, và tại Việt Nam cũng không ngoại lệ. Tuy nhiên, vì rất nhiều nguyên nhân khác nhau, một hoặc các bên tham gia trong hợp đồng thương mại đã vi phạm thỏa thuận chung giữa các bên.

Trên thực tế, có thể do không am hiểu pháp luật nên các bên trong hợp đồng kinh doanh thương mại đã không phân biệt được hai loại chế tài này, dẫn đến việc không bảo vệ được quyền và lợi ích chính đáng của mình một cách triệt để nhất. Vì vậy, vấn đề ở đây

Doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động (NQLĐ). Vậy thủ tục đăng ký NQLĐ được quy định như thế nào theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và các văn bản có liên quan?